Die drei K des Integritäts- und Compliance-Managements

Mehr Effektivität bei gleichzeitiger Schonung der Ressourcen Ein nachhaltiges Integritäts- und Compliance-Management basiert auf drei Erfolgsfaktoren: der Kommunikation über Werte, der Kooperation mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie der kontinuierlichen Verbesserung durch Evaluation und iteratives Vorgehen. Wer diese drei Aspekte berücksichtigt, fördert eine integre Unternehmenskultur und schont dabei noch Ressourcen. Mehr…

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Storytelling in der Organisationskommunikation – von Innovationsentwicklung bis Change-Management

Storytelling, also das Erzählen einer guten Geschichte mit dem Ziel, Produkte und Services emotional aufzuladen und somit den Wiedererkennungswert zu erhöhen, wird schon lange in der Werbung und der PR angewandt. Nach dem Motto: Story tells – story sells. Auch auf Vorträgen oder in Trainings wird das Erzählen von Erlebnissen und Anekdoten…

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